Mein Angebot - Ihr persönlicher Nutzen

Verhaltensentwicklung / Coaching

Coaching wirkt wie ein Katalysator. Es kurbelt persönliche Entwicklungsprozesse an.
Ich höre Ihnen aufmerksam zu, halte Ihnen den Spiegel vor und unterstütze Sie eine Weile; für mehr Lebensqualität und Erfolg. 

Verhaltensentwicklung / Coaching; was Sie davon haben:
  • Sie erkennen Ihre persönlichen Denk- und Verhaltensmuster
  • Sie lernen, Ihre Stärken gezielter einzusetzen
  • Sie erkunden und aktivieren Ihr unentdecktes Potential
  • Sie lernen, bewusst mit Ihren Ressourcen umzugehen. Der drohende Schatten von Burnout verblasst

Weiterbildung: Investitionen, die sich lohnen

Kommunizieren I: entspannter, gezielter, erfolgreicher.

Kommunizieren II: wir, uns, sie.

STRUCTOGRAM® -Refresher.

Persönlichkeitsentwicklung: 
Ein Lehrgang für (angehende) Führungskräfte, Kaderleute und High Potentials.

Mehr Informationen: zur Seite "Offene Seminare"

Konfliktlösung, Mediation

 

Das strukturierte Mediationsverfahren bietet den Beteiligten die Möglichkeit mitzubestimmen und einen grossen Gestaltungsspielraum.

Deswegen sollten Sie sich für eine Mediation entscheiden:

Beim Mediationsverfahren geht es um Zukunftsorientierte Lösungen, ohne Zuweisung von Schuld und Unschuld.

  • Mediation weicht starre Positionen auf und öffnet die Tür für konstruktive Gespräche
  • Die Beteiligten bestimmen mit. Sie haben dabei viel Gestaltungsfreiheit und Entscheidungskompetenz
  • Alle bekommen Einsicht in die jeweiligen Motive und Bedürfnisse hinter dem Konflikt. Das ermöglicht kreative, häufig unerwartete Lösungen. Diese bieten oft einen Mehrwert gegenüber den eingangs geforderten Leistungen
  • Das Ergebnis ist zukunftsorientiert und einvernehmlich
  • Die psychische Belastung ebbt ab. Den Beteiligten und ihren Umfeldern geht es besser

Die etwas andere Workshop-Moderation
wirksam, spassig, unvergesslich.

Aufbau einer gemeinsamen Identität nach einer Fusion oder Firmenübernahme, Aufarbeitung oder Vorbereitung einer Re-Organisation, Kreativ-Workshop zur Strategieentwicklung, "Event" bei einem Filialen-Treffen aus verschiedenen Sprachregionen, …

Für 4 bis ca 10 Teilnehmende.
Grössere Gruppen verlangen den Einsatz eines Moderationsteams.

Nutzen und Wirkung einer Moderation mit Lego® Serious Play®

Sie selbst sind mittendrin und auf das Ziel fokussiert, Methoden und Zeitmanagement übernehme ich. Lego® Serious Play® stellt sicher, dass auch eher introvertierte Personen aktiv mitmachen. Kreativität und Innovation werden gefördert und den Teamgeist begünstigt.

Lego® Serious Play® (LSP)

Roos und B. Victor vom IMD Lausanne, zusammen mit K. K. Kristiansen, CEO und Inhaber von Lego®, entwickelten LSP Ende der 90en. Dabei besonders von Bedeutung sind die Hand-Gehirn-Verbindung und das Modellbauen (Metaphor) und -Beschreiben.
Die Hand-Gehirn-Verbindung ist sensorisch und motorisch stärker ausgeprägt als jene des Gehirns mit anderer Körperregionen. Wenn wir (mit Lego® Steine) Modelle bilden und dann erzählen was dasteht, "denken wir mit unseren Händen". Das setzt ganz besondere kreative Energie, Gedankenketten und Sichtweisen frei.

Sparring

Ein kurzer, vertraulicher Austausch mit einer unbefangenen Person. "Laut denken mit Unterstützung" hilft, eine Idee schnell weiterzuentwickeln und zu bewerten.